用“三個代表”統領企業宣傳思想工作

朱建派　王洪展

在2003年年底召開的全國宣傳思想工作會議上，胡錦濤總書記代表黨中央提出“堅持把用‘三個代表重要思想武裝全黨、教育人民作為宣傳思想工作的首要任務。”要做好新世紀新階段的企業宣傳思想工作，必須認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的要求，把“三個代表”重要思想作為企業宣傳思想工作的根本指針，堅持用“三個代表”重要思想所貫穿的立場、觀點、方法來分析形勢和把握趨勢，理清工作思路、明確工作方向、拓展工作內容、改進工作方式，從而更好地發揮企業宣傳思想工作“生命線”的重要作用。進入新世紀以來，重鋼公司黨委以“三個代表”重要思想為指導，在加強和改進企業宣傳思想工作方面進行了新的探索。

把“三個代表”的精髓貫穿到企業宣傳思想工作中

解放思想、實事求是、與時俱進，是“三個代表”重要思想的精髓。馬克思主義最重要的理論品質就是與時俱進。與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。堅持與時俱進是做好重鋼宣傳思想工作的決定性因素，應從三個方面去探索：

必須努力體現重鋼宣傳思想工作時代性，這是做好企業宣傳思想工作的前提條件。所謂體現時代性，就是重鋼宣傳思想工作應當是新世紀新階段的企業宣傳思想工作，它要正確認識當今時代的變化、緊扣時代的步伐、反映時代的客觀要求、體現時代的特征，從而找準自己所處的歷史方位。

努力體現時代性，要求我們的宣傳思想工作圍繞三個重大課題去認識和思考：一是圍繞“世情”，正確認識世界多極化和經濟全球化在曲折中發展的趨勢，以及科技進步日新月異所帶來的挑戰，認真思考當今國際局勢深刻變化的時代背景對企業宣傳思想工作產生的影響。二是圍繞“國情”，正確認識我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化新的發展階段所帶來的新要求，認真思考我國改革開放條件下的時代背景對企業宣傳思想工作產生的影響。三是圍繞“廠情”，正確認識重鋼開始進入持續健康發展的新階段和面臨的嚴峻挑戰，認真思考公司依靠科技進步、加快產能擴張和推進結構調整的時代背景對企業宣傳思想工作的影響。只有這樣，我們宣傳思想工作的視角才更高遠、嗅角才更敏銳。

必須認真把握重鋼宣傳思想工作規律性，這是做好企業宣傳思想工作的內在要求。所謂把握規律性，就是重鋼宣傳思想工作要科學分析和揭示企業宣傳思想工作的內在聯系和本質特征，掌握基本原則，預測發展趨勢，為促進企業改革發展穩定提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

認真把握規律性，要求我們的宣傳思想工作在把握性質、找準定位、明確對象、掌握原則等方面下功夫：第一、從性質上講，宣傳思想工作是對意識形態領域的工作。意識形態領域，社會主義思想不去占領，資本主義思想就必然去占領。因此，加強和改進宣傳思想工作，最根本的是堅持和鞏固馬克思主義在我國意識形態領域的指導地位，就是把“三個代表”重要思想作為宣傳思想工作必須長期堅持的指導思想。這是保證重鋼黨組織和全體職工加強團結、沿著正確方向前進的根本思想基礎。第二，從定位上講，企業宣傳思想工作始終姓“企”，這就決定了我們的宣傳思想工作必須堅持以重鋼生產經營為中心來確定其基本內容、基本方法和運行機制，尋求宣傳思想工作與企業生產經營的有機結合方式，發揮企業宣傳思想工作的政治優勢。第三，從對象上講，宜傳思想工作是做人的工作，必須堅持“以人為本”的思想，在引導公司職工分清正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑過程中，必須講求春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化。第四，從原則上講，宣傳思想工作必須堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的工作原則。只有做到“三貼近”，重鋼宣傳思想工作才能與公司生產經營和改革發展的實踐緊密結合，有目的性、針對性地做好廣大職工的思想工作。

必須始終堅持重鋼宣傳思想工作創造性，這是做好企業宣傳思想工作的不竭動力。所謂堅持創造性，就是重鋼宣傳思想工作要用發展著的馬克思主義指導新的實踐，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在企業宣傳思想工作的內容、方法、手段和機制等方面不斷創新，努力用時代的要求來審視企業宣傳思想工作，用發展的眼光來研究企業宣傳思想工作，以改革的精神來推動企業宣傳思想工作。

近年來，我們在堅持宣傳思想工作的創新方面是有很深的體會的。從2000年開始到2003年，我們堅持把廠情教育作為企業宣傳思想工作的有效載體，緊密圍繞公司“管理年”、“成本年”、“結構調整年”和“科技年”的不同要求去創新，開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，達到了宣傳教育的目的，使公司初步形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的可喜局面，為公司連續4年盈利大幅增長發揮了應有的作用。

把“三個代表”的主題貫穿到企業宣傳思想工作中

“三個代表”重要思想是以發展這一主題來貫穿的。發展是我們黨執政興國的第一要務，理所當然也是重鋼黨委必須始終緊緊抓住的第一要務。以“三個代表”重要思想為指導，圍繞發展這個主題，把握發展這個第一要務的本質要求，重鋼宣傳思想工作的基本思路就更加明確了。

第一，突出發展的主線，努力營造加速重鋼結構調整的良好氛圍。圍繞大力推進戰略性結構調整這條主線，要求我們著重宣傳公司產業結構調整、產品的結構優化、質量檔次的提升、工藝裝備的換代、經濟指標的改善和生產效率的提高等，把職工群眾的思想認識統一到鋼鐵主業形成的“兩板兩線”生產體系(即普鋼的中厚板和薄板，普鋼的高線和汽車摩托車專用鋼生產線)、走專業化和精品化的道路上來；統一到非鋼產業做大做強五大支柱產業(即建設與房地產、環保工程、電子信息、機械制造和鋼鐵產品深加工、礦業)上來。

第二，增強發展的動力，努力營造推進重鋼改革和科技創新的良好氛圍。圍繞企業內部改革和科技創新這兩大動力，要求我們著重宣傳企業內部的轉機建制、母子公司體制的改革和完善，解決重鋼歷史遺留問題；著重宣傳以科技進步為支撐，用高新技術改造提升傳統產業，按照走新型工業化道路的要求改造重鋼，把職工群眾的思想認識統一到實現重鋼轉機建制、加快重鋼科技進步、全面提高重鋼的綜合競爭力、為重鋼的持續健康發展而努力奮斗上來。

第三，夯實發展的基礎，努力營造真學邯鋼、強化管理的良好氛圍。圍繞真學邯鋼、強化管理這個基礎，要求我們要著重宣傳公司“營銷是第一線、質量是第一信譽、人才是第一資源，成本是第一競爭力、科技是第一生產力”的經營管理理念和“依法治企、從嚴管企、勤儉辦企、科技興企、人才強企”的治企方針，強化基礎管理、專業管理和綜合管理，把職工群眾的思想認識統一到實現科學管理、夯實企業基礎、克服各種制約因素、創造條件不斷提高公司的經濟效益上來。

第四，確保發展的后勁，努力營造加快重鋼產能擴張的良好氛圍。圍繞重鋼產能擴張這個后勁，要求我們著重宣傳公司在鋼鐵市場上面臨的挑戰與機遇、產能擴張的緊迫性和必要性、公司近期和中長期發展目標及主要措施，把職工群眾的思想認識統一到盡快實現年產300萬噸鋼的宏偉目標、走質量型企業、精品化路線、人本化管理、低成本擴張、差異化發展的有重鋼特色的發展道路上來。

第五，明確發展的依靠力量，努力營造團結全體職工共創重鋼美好未來的良好氛圍。圍繞依靠全體職工辦好企業，要求我們著重宣傳全心全意依靠工人階級的思想和“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，以及公司廣大經營管理人員、科技人員和生產一線人員的主人翁精神、先進事跡，把職工群眾的思想認識統一到用智慧和力量共創重鋼美好未來上來。

把“三個代表”的本質貫穿到企業宣傳思想工作中

把“三個代表”重要思想的本質貫穿到企業宣傳思想工作中，就要求我們應當做到“三個結合”：

企業宣傳思想工作要把先進性要求與廣泛性要求結合起來。宣傳思想工作的基本任務是以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。要實現這個基本任務，必須先弄清我們的對象情況，對不同群體的員工做具體分析，因人制宜、因材施教，努力增強宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。

企業宣傳思想工作要把宣傳教育的理論性與職工群眾的實踐性結合起來。我們開展的理想信念教育、思想道德教育、文明規范教育和企業文化教育等，都不能脫離廣大職工群眾的實際，要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使企業宣傳思想工作適應職工群眾接受能力，深入淺出、循序漸進、因勢利導、循循善誘，不斷增強企業宣傳思想工作的成效。

企業宣傳思想工作要把做職工群眾思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結合起來。既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導職工群眾提高精神境界，把廣大職工群眾團結在企業黨組織和行政的周圍。