摘要:人才能帶來高收益本身也就意味著人力資源開發活動的高風險。隨著企業間的人才爭奪戰愈演愈烈,員工主體意識的日益增強,企業人力資源開發行為所面臨的風險也大幅度上升。本文主要探討人們思想觀念的變化如何增加了企業人力資源開發的風險,以及如何通過提高認識論水平來控制人力資源開發風險.
關鍵詞:人力資源開發;思想力;行動力;企業主體;人才安全
現代管理科學2004年12期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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