摘要:平衡計分卡作為一個支撐企業戰略發展的績效評估系統,具有傳統績效考核方法無法比擬的諸多優勢,但它
也并非是完美無缺。通過理論和實際操作上的改進能使平衡計分卡更加完善,應用中發揮更大的效果。
關鍵詞:平衡計分卡:績效考核;改進
現代管理科學2004年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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