海爾市場鏈的運作思路及實施條件
2004-04-29 00:00:00魏梅李立
青島科技大學學報(社會科學版) 2004年2期
[摘 要] 以海爾文化和OEC管理模式為基礎(chǔ)創(chuàng)立的海爾市場鏈，變外部市場壓力為企業(yè)內(nèi)部市場壓力，并嘗試將“流程再造”升華至制度層面，為企業(yè)人力資源升值提供了個性化創(chuàng)新的新空間。其成功的實踐，不僅使企業(yè)中最活躍的因素——人的潛能得到了新的釋放，而且牽動整個企業(yè)運營系統(tǒng)發(fā)生了深刻的變革。
[關(guān)鍵詞] 市場鏈；管理創(chuàng)新；管理模式；海爾經(jīng)驗
[中圖分類號]F123．9 [文獻標識碼]A [文章編號]1671—8372(2004)02—0034—04
