文憑是惟一嗎？

我有一個朋友具有名校的博士學歷，畢業后他持高學歷尋了不少工作，皆因紙上談兵，不能勝任，他只有去大學教書，可是他不想教書。

他是墻內開花墻外香，社會上許多形式的學習班仰慕他是名校的博士來請他，他在外面講學的收入遠遠高過工資。他對數錢的興趣遠遠大于教書育人。

學歷并不是區分人才高下的惟一標志。

讓我們看看我們的藍領。當前社會上藍領技術工人緊缺，一些企業花數十萬年薪也招聘不到一位高級技師，而有實際操作技術的藍領技工是無法拿出這樣那樣學歷、職稱的。不知道面對一個千金難求的技師時，企業還會不會堅持其“學歷論”“職稱論”？學歷低或者沒有學歷者中不乏優秀人才，而高學歷者中亦有不少庸才。

因此，學歷并不是區分人才高下的惟一標志。

我想起許多年前的一個新聞：一位賣燒餅的迷上了背英文單詞，打一只燒餅背一個單詞，居然把一本英文辭典倒背如流。有位校長聽說這個奇人，就派人把他找來，當眾測試，果然名不虛傳。于是，這個賣燒餅的不久就被破格提升為大學教授。這位校長，就是“文化大革命”后南京大學第一任校長匡亞明。

打燒餅的能不能做教授？在當時曾掀起過一場議論風潮。

我還想到一個故事：前不久西安那個原北大畢業生屠夫狀元街頭賣肉的新聞很是轟動一時，許多人也為此鳴不平，以為是埋沒了人才，從而對現代用人制度提出了質疑。在人們的眼里，持北大文憑的人，應該在教室里教書，在辦公室辦公，而不應該去賣肉……

千萬別為這樣的事大驚小怪。

這不，又有與他做伴的了。河北科學院近些年在體制改革、調整職工崗位時接連出現正教授看大門、副研究員和在職研究生坐傳達室發報紙的情況。對此，院方負責人認為這是改革中的陣痛，而當事人卻直喊冤，認為是院方對他們不公正，是用人上的“人治”因素在作怪，是人才浪費。

仔細想過沒有?! 賣肉的崗位難道就是專為下崗職工準備的嗎？名牌高校的畢業生，難道就理所當然地應該進機關、登上大學的講壇嗎？正教授看大門，研究生發報紙聽起來雖然夸張了點，但如果這些人真沒什么拿得出手的東西或者“占著茅坑不拉屎”，看大門發報紙又有何不可？

文憑，文憑壓抑了我們多少人才？！