渝中區(qū)：新提拔領(lǐng)導(dǎo)接受信訪工作鍛煉

渝中區(qū)實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪戰(zhàn)線鍛煉制度，以增強(qiáng)其群眾觀念和責(zé)任感，提高應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。

訂計(jì)劃。區(qū)委組織部根據(jù)信訪工作需要，對(duì)每次新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部擬訂分批鍛煉計(jì)劃，每次選派２─４名干部到區(qū)信訪辦參加為期３個(gè)月的工作鍛煉。

重培訓(xùn)。區(qū)信訪辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部參加信訪工作進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們充分認(rèn)識(shí)做好信訪工作的重要性和艱巨性，明確信訪工作的程序和對(duì)象，了解當(dāng)前信訪的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，掌握做好信訪工作的技巧和方法。

壓擔(dān)子。區(qū)信訪辦領(lǐng)導(dǎo)與新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)成對(duì)子，共同參與接待群眾集訪和處置突發(fā)性群體事件，督查督辦信訪案件，著力解決群眾關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。

嚴(yán)考核。把做好信訪工作作為考核新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的第一關(guān)。鍛煉結(jié)束后，區(qū)委組織部和信訪部門對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉期間的情況進(jìn)行考核，并將其結(jié)果作為試用轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。