人力資本長期激勵(lì)機(jī)制的分析
2005-01-01 00:00:00盧特奇
商場現(xiàn)代化 2005年4期
摘要：有效的長期激勵(lì)機(jī)制的建立和完善首先從人力資本的收益方式入手，尊重人力資本的經(jīng)濟(jì)特性，然后從企業(yè)剩余的分配體制創(chuàng)新的深度來設(shè)計(jì)人力資本長期激勵(lì)的機(jī)制。
關(guān)鍵詞：人力資本 長期激勵(lì)
摘要：有效的長期激勵(lì)機(jī)制的建立和完善首先從人力資本的收益方式入手，尊重人力資本的經(jīng)濟(jì)特性，然后從企業(yè)剩余的分配體制創(chuàng)新的深度來設(shè)計(jì)人力資本長期激勵(lì)的機(jī)制。
關(guān)鍵詞：人力資本 長期激勵(lì)
