人力資本、就業安排與企業內科層結構特征
2005-04-29 00:44:03張鳳林
財經問題研究 2005年6期
張鳳林
摘要：近年來，國內關于企業理論的研究大多集中于企業作為與價格機制相區別的科層組織的一般特征，而較少注意到企業內部制度安排的各種具體形式及其相關特征。本文試從就業制度安排這一視角出發，借鑒現代人力資本的分析方法來解析企業內部制度安排多樣性的機理，最終闡明員工人力資本的特性是決定這種多樣性的重要因素。
關鍵詞：人力資本；就業制度；科層結構
中圖分類號：F20
文獻標識碼：A
文章編號：1000-176X(2005)06-0003-07
