談醫療衛生人事制度

曹玉美　畢　軍

衛生事業單位的人事制度改革應該成為整個醫改工作的關鍵。根據中央組織部、國家人事部、衛生部《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》的有關精神，確定了改革的目標是，從服務于社會主義現代化建設和滿足人民群眾對衛生需求的實際出發，以優化衛生人力資源配置，提高衛生服務質量為核心，引入競爭機制，搞活用人制度，為促進衛生事業的發展提供強有力的組織保證和人才支持。