伍中信 王躍武
摘要:目前人力資源會計、智力資本會計適用性不強的根本原因在于對人力資源產權缺乏細致深刻的考察。通過對人力資源產權交易的商品化與要素化兩種形式進行比較,對企業人力資源產權權能結構進行分析,并把人力資源會計系統視為其產權制度的組成部分對目前比較模糊的認識進行澄清,從而為人力資源會計的設計與應用提供了觀念基礎。
關鍵詞:人力資源會計;權能結構;產權制度;會計系統
中圖分類號:F230
文獻標識碼:A
文章編號:1003—7217(2005)01—0067—05
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