我國企業構建扁平化組織結構的建議

林海斌

[摘要]目前國際上很多公司都在大刀闊斧地壓縮管理層次，擴大管理幅度，通過組織扁平化提高競爭優勢。我國已經有一些企業進行了組織結構創新，并且取得了很好的效果。但目前絕大部分企業，尤其是大型企業集團，企業組織基本上還屬于金字塔型結構，必須作戰略性的變革。我國企業要構建扁平化組織結構，必須突破傳統文化和傳統管理理論的束縛，必須分權與集權相結合，必須實行團隊式管理，必須建立學習型組織，必須提高人員素質，必須加強計算機網絡技術建設。

[關鍵詞]企業；組織扁平化；團隊管理；競爭優勢；建議

[中圖分類號]C936

[文獻標識碼1A

[文章編號]1672-2426(2005)01—0013—02