治不了的“總裁病”？

楊　嵐

我們看來奇怪的“病”，在某些企業家看來反而很正常。

半年間，均瑤集團董事長王均瑤與美國麥當勞新任總裁查利·貝爾不約而同地得了同一種病——腸癌，于是有的記者把腸癌戲稱為“總裁病”，如同大家習慣于將肥胖引起的高血脂、冠心病和糖尿病之類歸為“富貴病”一樣。

做了兩個樣本的統計，就敢把腸癌叫做“總裁病”，當然是笑談。整個社會人群的疾病發病率變化，與人們的飲食習慣和生活習慣變遷有關。目前不少大藥廠紛紛把研發的重點放在心腦血管和腫瘤這兩個大病種上，就是這個原因。

曾經假設，搞藥的人應該懂得養生吧？其實錯了。一般情況下，藥廠的老板也和其他行業的老板一樣，把工作當作生活的全部，并且幾乎是惟一的愛好。他們由此及彼，推而廣之，認為自己企業的所有人都應該像自己一樣投入，永遠擁有源源不斷的工作激情，去燃燒一天的24小時。“加班”文化盛行：有的企業要求員工天天工作到深夜，經理們的會議經常安排在晚飯以后；有的企業要求員工不必休法定的節假日，一年所有的休息日不到一周。這些企業里員工的滿意度和積極性就可想而知了。

中國之大，無奇不有。在我們看來奇怪的“病”，在某些企業家看來反而很正常，即便是藥廠，也未必能造出治療“加班病”的藥來。

媒體只關心總裁們得沒得病，有誰來關心一下員工們的身體狀況呢？