[摘 要]酒店業作為以服務為第一產品的產業,人力資源管理(HRM:Human Resource Management)對其發展的重要性是不言而喻的。本文在回顧中外酒店業HRM研究的基礎上,將兩者進行了對比,從而剖析出兩者在研究過程中存在的異同及酒店業HRM未來的研究發展方向。以期為我國酒店業HRM的深入研究,提供一定的借鑒和幫助。
[關鍵詞]酒店業HRM;綜述;中外比較
[中圖分類號]F59
[文獻標識碼]A
[文章編號]1002—5006(2005)06—0045—05
旅游學刊2005年6期
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