“現代管理之父”、“當代不朽的管理思想大師”、“大師中的大師”一德魯克(Peter F.Drucker),于美國當地時間11月11日在洛杉磯附近的家中溘然長逝,享年95歲。慈惠常留眾口頌,典型堪作后人師。 德魯克一譯杜拉克(臺灣譯名)學說在中國風行,始于胡耀邦任總書記時期。當時自上而下流傳著一本大約叫做《有效的管理者》的小冊子,估計是《卓有成效的管理者》(The Effective Effective)的節本。在下記得特別真、感覺特別深的一句話:Do right things,not do things right,好像源自這里。您想呀,事情不對頭,您做得越對、越賣力,豈非糟糕透頂!譬如文化大革命。
德魯克的《管理實踐》(ThePractice of Management)是劃時代的著作,標志著管理學作為一門學科(discipline)的誕生。他定義管理本質:“管理是一種實踐,其本質不在于‘知’而在于‘行’;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。”
基于此,有日本學者認為,德魯克的經營哲學與我國王陽明學說有雷同之處。王陽明提出“知行并進”,認為“知是行之始,行是知之成”,“知行合一”二位在認識根本上不是很相近嗎?
據說,德魯克本人基本上沒有管理過什么企業,而他對管理卻有如此深刻的認識,開一代之宗,聰慧睿智,何可企及!其次,德魯克談管理,說的是思想,論的是哲學,沒有深奧的數學公式,不用大量計算的煩勞。這對中國人學習管理,尤覺親切可用。
1954年德魯克提出了目標管理(Management By 0bjectives)一一個劃時代意義的概念。企業內部各個部門以至每個人從上到下圍繞企業的總目標,制定各自的目標、確定行動方針、安排工作進度、有效組織管理,并對成果嚴格考核的一種管理制度,是參與管理的一種形式。HP公司采用了這一種管理制度,卓有成效,并提升為企業文化。在下還曾誤以為是HP的創造呢,今日才得辨正,慚愧慚愧!
德魯克上世紀80年代曾到過中國,現在北京光華管理研修中心有德魯克研究會,開班學習大師親自設計(中國)課程,還時有咨詢來往。大師很關心中國經濟的發展,限于身體未能再度來華。此外,中國人民大學開有德魯克EMBA班,南京大學商學院也有德魯克管理課程。愿德魯克的管理學說在中國不斷發揚光大!德魯克永垂不朽!