七大職場金律讓婚姻更完美

職場中的經驗可以幫助我們建立更完美的生活，其中最有價值的一條就是，我們在職場早就學會的，當我們面對麻煩時，只能是去著手解決問題，而不是發怒，這就是職業訓練中不能帶著情緒處理事情的結果。在家庭生活中有著比職場上更多的瑣碎和不盡人意，若能做到這一條——把生活中的瑣碎當成每天不變的程序去執行，結果你會發現不抵抗反而成本最低。

現在我們就運用“拿來主義”，將職場的一些耳熟能詳的金律順手拿來經營婚姻，你會看到職業精神帶給婚姻顯而易見的好處——

職場金律一：成為不可缺少的人。

管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本份、工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，要靠自己的打拼成為公司不可缺少的人，這至關重要。

同理，婚姻是兩個人共同構筑的，所以你當然是不可或缺的人，可是如果你事事無主見，在精神上完全依附另一個人，那么就會打破這種平衡，負重的那一方會覺得吃力，繼而有逃脫的欲望，婚姻由此岌岌可危。另一種就是經濟上的依附，不是不能成為全職主婦，重要的是你必須有自己謀生的手段，并且隨著時代的進步，你打理家庭這個“職場”同樣地精干和不可或缺。訪問很多男子，他們有共同的想法，那就是不論婚姻中的對方是否是家庭經濟的主要分擔者，但在精神上她應該有分擔，那才是讓其不可或缺的要素。

職場金律二：建立關系網。

社會上，一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。建立關系網絡，就是創造有利于自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持和合作。其中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的“小團體”，爭取成為其中一員，增加所謂人際資產。

在一個家庭中，關系網大到雙方的親戚朋友，小到家庭內部成員。你不要覺得那種血緣的關系是天生的，一定牢不可破，如果不用心經營恐怕還是會造成很多不必要的矛盾和困擾。最典型的莫過于婆媳關系了。一個妻子懂得像在公司經營“人脈”一樣經營自己婆家的人際關系，通常會讓丈夫有很深的感激和依戀。

職場金律三：別將矛盾上繳。

傳說，古代信使如連續報來前線戰敗的消息，就有砍頭的危險。老板每天都面對復雜多變的內外部環境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、無能”的負面印象。因此，職場中的我們都知道向領導匯報時要切記盡量少談矛盾、困難。

婚姻中，每天都在發生走運或倒霉的事，而且比職場更麻煩的是，你幾乎不能對問題視而不見，必須尋求解決之道，小到水籠頭壞了找人來修，大到孩子生病或發生緊急情況你必須解決。要是你十指不沾陽春水，水籠頭壞了還要等著老公出差回來修，孩子病了不先送去醫院還到處打電話找娘家人幫忙，恐怕等到最后，不是一頓惡吵就是一紙離婚書了。在家庭生活中要學會獨擋一面，有問題不要指望對方像戀愛時獻殷勤那樣挺身而出。婚姻意味著某種成長，你再也不是父母保護下的公主了，而是負有責任的妻子或母親。

職場金律四：尋求“貴人”相助。

職場上的貴人不一定身居高位，他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人，他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或言傳身教潛移默化。

婚姻中也有貴人，只是有時你忽視了他或她的價值，比如無私幫助你照顧孩子的父母，能夠給你一些常識、經驗的長輩或同輩，學會向他們學習生活中的經驗，能夠少走很多彎路，快速成長為一個合格的妻子或母親。

職場金律五：勿成為牢騷族。

職場上，人在遭受挫折與不當待遇時，往往會采取消極對抗的態度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理自衛行為，但卻是老板心中的最痛。大多數老板認為，牢騷族與抱怨族不僅惹事生非，而且造成組織內彼此猜疑，打擊團體工作士氣。

婚姻中的牢騷或是嘮叨的破壞力比想象的更嚴重，許多家庭最后走向分手就是因為這種可怕的精神污染的泛濫。男人普遍討厭妻子的牢騷，認為是一種自制的欠缺和情感弱智，在你的牢騷中他最終喪失了耐性和風度。女性應該拿出職場中對某些棘手問題的克制力，克制無用的情緒發泄，而著手本質的問題，那就是面對挫折尋求解決之道，而非反復念叨。不發牢騷是講求實際并且讓自己精神飽滿愉快的前提，不想自己老得快或是不想丈夫離自己越來越遠，就要行動多過牢騷。

職場金律六：抓住機會適時表現。

職場中，我們通常不怕別人批評自己喜歡表功，而是擔心自己的努力沒被人看到，于是會想辦法做個“有聲音的人”。向老板匯報，都先說結論，如時間允許，再作細談；書面報告，也不忘簽上自己的名字。除老板以外，還會將成績設法告訴你的同事、部屬，明白他們的宣傳比起你來效果更佳。還會抓住會議機會發言，努力展現能力和才華。

可是在婚姻中，你可能就不擅長如此表現了，比如，你先生的同事來訪，你沉默不語，顯得不歡迎；老公的公司聚會或是同學派對，你根本就沒有想到打扮一番陪同參加，以為在家帶好孩子就行了。其實，你是在自甘落后，這樣的一些做法，會讓你的形象大打折扣，如果你懂得表現，并且在一些場合表現得魅力非凡的話，會更持久地贏得老公和他朋友圈的尊重，那無疑會讓你們的婚姻更穩固。當然，還有一些表現的領域，比如，專業領域，你如果能為對方分擔工作上的策劃與設計，那你們不僅僅是伴侶更是搭檔，會羨煞多少人！

職場金律七：真正的團隊精神。

在公司里工作，你每天要和形形色色的人打交道，你必須要通過與其他人合作完成自己的工作任務。是否具有團隊精神，直接關系到你的業績。你永遠的角色不是一個獨裁者，而是一個拍檔，如果你是一個出色的拍檔，那么你就會很受歡迎。

同樣，婚姻也是個團隊組合體，職業化讓彼此尊重成為一個原則，那么在對老公和孩子的態度上會少了太多的粗暴，共同協作，做好自己份內的事兒，讓大家都在距離中活得輕松。