員工培訓體系的有效性探討

摘要：由于組織日益增加培訓投資，迫切要求加強培訓投資管理以便獲取更高的培訓回報，因此提高組織培訓有效性的問題在組織中和理論界引起了廣泛重視。本文通過較全面的歸納和分析影響培訓有效性的因素特別是客觀因素，對組織提高培訓有效性提出建議。

關鍵詞：人力資源；培訓；有效性；障礙；沖突