略論人力資源管理與股權激勵

摘要：從我國各種分配制度的實施效果來看，都沒有切實地將經營者與企業的利益真正地捆綁在一起，激勵效果并不令人滿意。從我國現實來看，制度激勵問題相對于管理激勵問題來說更具有根本決定性和現實意義。

關鍵詞：人力資源；代理成本；股權激勵