提高企業領導班子的執政治廠能力

徐鳳學

領導班子的執政能力是領導班子整體功能的體現。如何全面、協調、持續的提高領導干部執政治廠的能力呢？

以昆侖發展為目標

從全面上提高執政治廠能力

重視科學、民主、以法決策的能力。一些同志會覺得，工廠的二級單位只是執行而無決策，這種認識是片面的，大有大的決策，小有小的決策。決策的能力，一是體現在科學上。昆侖提出三年再造的目標，這個決策，是經過認真分析、反復討論、可望實現的目標，所以是科學決策。我們二級單位，怎樣把握市場、摸索經濟規律，怎樣運用現代科學知識、現代化技術，防止憑經驗、拍腦袋、想當然去決策。每一個單位、每一個領導存在著決策是否科學的問題，體現你的決策能力。二是體現在民主上。關系大局的重要問題，領導班子要集體討論決定，技術性強的重大事項，要咨詢專家意見后決定，關系群眾利益的重大事項，要聽取職工群眾的意見后決定。眾人拾柴火焰高，聽不聽大家意見，會不會從民主中吸取營養，是能力的體現。這在我們一些單位和領導是有深刻教訓的。三是體現在依法上。企業管理涉及的生產、安全、質量、勞動、工會、審計、監督、環保等方方面面，都是一種法律的管理，我們必須學會在法律規定的范圍內進行管理活動，這同樣是領導能力的表現。

著眼發展、加強基礎管理的能力。我們的能力應當體現在管理上，尤其是基礎管理上。為什么在管理上經常出現一些低級問題呢，重要的是基礎管理不到位、不扎實。許多事很簡單，為什么一些人、一些單位就是做不好呢，就是領導不管、不理，逐步形成了低檔次的管理水平，這也是領導能力差的重要表現。

針對問題，培育實現再造、翻番的能力。昆侖定了三年再造、翻兩番的目標，能不能實現這些目標，關鍵是我們各級領導的能力。我覺得有兩個問題影響能力的發揮：一是暮氣。就是疲疲塌塌，不求進取，沒有能力達到好的精神狀態。二是麻木。主要表現是：于公麻木，于私不麻木；對人麻木，對己不麻木；沒好處麻木，有利益不麻木；干事業麻木，爭權位不麻木。

提高穩定和諧、化解矛盾的能力。現在中央提出構建社會主義和諧社會，并把它確定為黨執政能力的重要方面，對我們領導的能力提出了新的要求：要求我們提高協調各層次利益的能力，提高解決職工反映的問題的能力，提高處理突發事件的能力，提高用法律、用政策、用思想政治工作的手段化解矛盾、搞好穩定的能力，提高構建健康、文明、和諧昆侖的能力。

以凝聚力、創造力、戰斗力為標

準，從協調上提高執政治廠的能力

要德才相配，不斷增強領導干部的凝聚力。當一個稱職的領導干部，德、知、能三個層次缺一不可。但知識不等于能力，有知識不會運用就形不成能力，知識與人、與實踐的科學結合才能形成能力。有能力缺德行不是合格的領導干部，才不足德來補，德的不足卻無法由才來彌補。育人是培養能力，育智是學習知識，兩者之先是育德，上善若水，厚德載物，就是這個道理。做事也是做人，德才相比德為先，德行不好就沒有凝聚力。一個領導干部，要用德來增強凝聚力，除了政治上的條款外，要注意這樣幾件事：一是要有點胸懷。二是背后不說是非。三是不貪的精神境界。

要職能相當，不斷增強領導干部的創造力。稱職，實際上講的是領導干部職務與能力的相當。無能并不丟人，人的能力畢竟有大小，但對領導者來說，職責要求必須有能力。具體講，要具備八方面的能力：一是愛崗履職的能力。二是會用人的能力。三是治病救人的能力。四是敢于較真的能力。五是親歷親為的能力。六是善于競爭的能力。七是自我約束的能力。八是文字表達能力。

要能力相稱，不斷增強領導干部的戰斗力。德才相配，主要是說做人的品德，職能相當，主要是說做事的才能，而能力相稱，則是德與才兼備的問題。一個領導，既是好人，又有才干，是不是就能把事做好，不一定，這為什么，還有個想不想把事干好的問題，這就是能力相稱的問題，就是工作作風的問題。在昆侖再造、翻番的新形勢下，我覺得在各級領導干部中要提倡這樣幾種作風。一是敢于負責、不推不扯的作風。二是求真務實，不虛不假的作風。三是正視困難，不退不縮的作風。按這樣三種作風去做，就容易把自己的能化為力，就能把想干事、會干事、能干事結合起來，也會把德和能統一起來。

以增強學習力為基礎

從持續上提高執政治廠的能力

加強領導班子思想政治建設和提高干部的能力，關鍵是加強政治理論的學習，做到“三個明白”。

提高能夠想明白的思維能力。想問題，想明白問題，這是當領導的基本功。缺乏思路，就是缺乏想明白的思維能力。古人說“行成于思，毀于隨”，就是讓我們要善于思考，思是再學習，是鑒別，是求真，深思熟慮，把問題想明白，這是領導干部應具備的能力。

提高能夠說明白的表達能力。一個領導，只會說不會干不行，但不會說萬萬不行。說話，是表達思想、傳達信息、溝通情況的重要方式。一旦“說不清”，誤自己，誤工作。

提高能夠做明白的執行能力。不得不承認，我們一些同志挺精明，也挺聰明，想的清爽明白，說的頭頭是道，但做起來便犯糊涂。為什么，不外乎不艱苦、不扎實、不大膽。不艱苦，表現在思想不艱苦，怕動腦筋敷衍了事，工作不艱苦，怕賣力氣，出工不出力，作風不艱苦，浮浮飄飄；不扎實，表現是作風不深入，工作不仔細，經不住看，經不住用；不大膽，就是見不得真，遇到問題、矛盾、困難，馬上就卷了刃。

這三個明白，是領導能力的表現。其實人人都有想明白、說明白、做明白的能力，問題是你挖掘出這些能力沒有，這個挖掘就是學習。記得華羅庚有句名言：“聰明在于學習，天才在于積累，”只有不斷學習，成就學習化人生，才不會落伍，才不會被時代淘汰。

（作者系西安昆侖工業（集團）有限公司黨委書記）

（責任編輯：李萬全）