股票期權(quán)是完善國(guó)企激勵(lì)約束機(jī)制的好形式

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的人力資本是一種稀缺資源，傳統(tǒng)薪酬制度已不能體現(xiàn)這一稀缺性資源的產(chǎn)權(quán)價(jià)值。因此，通過(guò)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)的制度安排，使經(jīng)營(yíng)者獲得企業(yè)的一部分股權(quán)，是對(duì)經(jīng)營(yíng)者人力資本的作用的承認(rèn)和肯定。．可以說(shuō)，股票期權(quán)既實(shí)現(xiàn)了人力資本價(jià)值，同時(shí)也體現(xiàn)了勞動(dòng)收入。