數字女郎李澤紅

說起廣告你會聯想到什么?說起“廣告女郎”你又會想到什么?

想起點子來天馬行空，做起事情來特立獨行，這是廣告人給我們理所當然的印象。不過，李澤紅不是這樣，她是一個整天與數字打交道的廣告女郎。

創意部的辦公室里有大大的乒乓臺，購買部的辦公室里只有電腦和專業軟件。李澤紅在購買部呆了9年，每天的工作就從各種數字分析開始。李澤紅說：“我們是用數字說話的人。”

要用理性和數宇打交道

李澤紅大學讀的是新聞管理專業。畢業后，進了《上海商報》廣告部。一年后，波特曼酒店招人，李澤紅憑著實力爭取到了這份在當時既體面又高薪的工作。下一年，李澤紅又跳槽到了一家韓國人的公司，做財務。2年財務做下來，李澤紅又換工作了，這次是一家本土的廣告公司。聽李澤紅述說自己的簡歷，兜兜轉轉大半天，總算拐回到廣告這條道上來。

一進廣告公司李澤紅就后悔了。這里除了硬邦邦的電腦和各種專業分析軟件外，沒有別的。“和想象中的浪漫一點都不搭邊。廣告公司怎么是這樣的?”李澤紅說，后來進了這一行，才知道，廣告公司里有那么多不同的分工。而李澤紅所在的“購買部”就是專門為客戶提供分析意見，幫助客戶選擇廣告投放的部門。

“你先要學習使用很多種專業軟件，熟練地掌握它們后才算入行，入行的過程，一個悟性比較高的人大概需要2年左右吧。”李澤紅說，做這些分析首先要掌握盡量多的信息，比如某個頻道的收視率是多少，哪個時段哪個群體的觀眾比較多等等。然后，就要用經驗和理性的分析得出相應的報告。在這一行里，經驗顯得特別重要。

干了9年不跳槽

與早先那幾年不同，李澤紅在現在的公司已經工作了整整9年。廣告公司從來都是鐵打的營盤流水的兵，于是許多人都奇怪地問李澤紅為什么不跳槽?

“這大概和我們這個部門有關吧。”李澤紅說，相比搞創意的部門，購買部的穩定性比較高。除了工作性質外，讓李澤紅留戀這里的另一個重要原因是，她覺得這里就像一個大家庭。

“這里沒有亂七八糟的事情，大家都一心一意做事情，不搞那些小動作。我很怕那種人事關系復雜的地方，以前的單位就是因為人際關系復雜讓我無法安心工作才離開的。”平時，人際關系簡單，可以把所有的精力專心投入到工作中，發生意外時，更有暖人的人情味。

“今年1月，我爸爸去世，這個消息對我而言來得特別突然，我接到家里打來的電話后，失聲驚叫出來。我們總經理平時是在另一個辦公室辦公，我也不知道為什么，他居然聽到了我的聲音，很快就出現在我身邊。”總經理一面安慰傷心的李澤紅，一面通知公司的司機開車送李澤紅回家。怕李澤紅情緒失控，還特地安排了一個同事全程陪同。而這一切，都在5分鐘內到位。

“當時除了傷心什么感覺都沒有了，可是等事情過去以后，回想起來，真的很感激我們的領導，我覺得這里就像一個大家庭一樣。我每天上班就是到這個大家庭里來，下班就是回自己的小家，雖然是兩點一線，可一點都不覺得枯燥。反而樂在其中。”李澤紅說，她不會跳槽，會一直在這個領域做下去。

年輕人做這行很有前途

作為一名“資深廣告人”，李澤紅覺得，廣告是個對年輕人而言很有前途的行業。“你真的可以學到很多專業知識，隨著你經驗的積累，你的工作也會越來越棒。”李澤紅介紹說，在他們部門里，許多同事都是學管理的，也有其他專業的。事實上，無論是文科還是理科都可以做這份工作，只要用心，就可以做出成績來。“而且，一旦你進入這個行業，你會發現自己的生活變得非常充實。”她笑言，接受采訪后，她下午便要加班，把上午這段時間補回來。然而，在這個工作繁忙的女子臉上，我們并未看到疲憊和倦怠，有的只是充實。

兒子是自己的驕傲

若不是李澤紅自己說，我們真的無法相信，她已經是一個6歲半的小男孩的媽媽了。“今天是我兒子第一天開學，學校里下午有個家長會的，可惜我去不了。”一說起兒子，李澤紅就滿臉幸福。

李澤紅說兒子從小都是自己親手領大的，雖然工作特別忙，可她依然堅持不要老人帶孩子。“讓老人帶，小孩子常會被寵出很多毛病，規矩要從小就做好的。”當然，這一切的圓滿背后還有一個重要人物，那就是李澤紅的老公。

“我不太會撒嬌發嗲的，不是那種會把老公管得很緊的女人，有朋友經常說我，你怎么不管他的?我一直信任他，他也一樣信任我，我們的狀態挺自然挺放松，我覺得這樣很好。”李澤紅說一路走來，丈夫一直都很支持她。而她，也喜歡現在的生活和工作，這一切都讓李澤紅更自信也更快樂。