像李宇春一樣生活

這個2005年是屬于誰的2005年?可以毫不夸張地說，它是屬于“超級女聲”的2005年，或者說，是屬于李宇春的。

和去年人氣最高的第三名、美少女張含韻比起來，李字春與所謂的傳統(tǒng)審美標準相去甚遠：瘦削高挑的身材和利落的短發(fā)讓她看上去更像個帥氣的男生，而不是嬌嗲活潑的“小可愛”。你更加不能夠想象她用張含韻的臺灣腔說出諸如“宇春好開心哦”這樣的娛樂圈常用臺詞——那樣渾厚硬朗的女中音，是用來唱情歌，讓臺下Fans尖叫成一片的。

而就算她被公認為不是所有參賽女生里唱得最好的一位，也不能阻止她以350余萬票的驚人票數(shù)成為這一年超級女聲的冠軍。炎炎夏日里，每個城市的街道上都有努力為她拉票的小女生們，她們捧著李宇春的大幅海報，向每個為她投票的行人分發(fā)她們精心制作的氣球：氣球上寫著，我愛李宇春!

為什么要愛李宇春?有人說，這不過是因為情竇初開的小女生把自己對白馬王子的愛慕移情到了有著仿若白馬王子外表的帥氣女生身上。

但事實是，李宇春的Fans幾乎遍布從8歲到80歲的所有年齡層。她們把自己稱為“玉米”，并宣稱在李宇春身上看到了人生的另一種可能：自然、不做作，按照自己的意愿去生活。

幾乎所有的女人，在她們還是小孩子的時候，就會被灌輸這樣的觀念：要淑女、要可愛、要“像個女生”!怎樣才算“像個女生”呢?通常意義上，它包含了以下幾個要素：長發(fā)、裙子、輕言細語，以及，被異性喜歡。

但是李宇春，這是一個永遠只穿褲子不穿裙子的女生。她會在評委一臉調(diào)侃地問她“如果總決選需要你穿裙子怎么辦”的時候，大大方方地回答“不管是穿裙子還是穿褲子，我相信大家喜歡的，是這個認真唱歌的李宇春”，她也會像一個紳士一樣，在演唱完畢之后，爽利地替工作人員扛起話筒走下舞臺。每天都有無數(shù)男人在網(wǎng)絡上與她的Fans對罵，但是這絲毫不影響她成為2005年最受歡迎最引人矚目的女生。與李宇春一樣，同樣讓人無法忽視的，還有周筆暢。雖然被譽為有著“機器貓”般的可愛外形，但這也是個有著中性化外表的帥氣女生。她側(cè)著腦袋笑起來的時候有點帥有點小壞，能把陶喆和王力宏的RB唱得別有一番韻味，同樣擁有一大批被叫做“筆迷”的死忠擁護者。

很多時候，要不要中性化，可以最終被歸結(jié)為究竟是高跟鞋還是平底鞋的問題。我們?yōu)榱巳偰腥硕└吒瑸榱俗屪约焊械绞娣x擇平底鞋。能夠坦蕩地選擇以自己喜歡的面貌示人的女人，起碼是一個對自己感到自信，愿意為自己而活的女人。

李宇春和周筆暢還只能被稱之為女生，但是，自信、忠于自己的生活意愿，同樣是她們性格里最吸引人的地方：當周筆暢還是個很小的小朋友時，她已經(jīng)懂得對父母說，“你們?nèi)绻屛胰プ鑫蚁矚g做的事情，我會努力做好它，但是，如果你們讓我去做我不喜歡做的事情，我也會去做，但是不一定會努力”，而在成都賽區(qū)的決賽賽場上，已經(jīng)憑借超過20萬的短信投票數(shù)得到分賽區(qū)冠軍的李宇春問當時的評委常寬，“在音樂的道路上，我們最需要堅持的東西是什么?”然后，她得到了自己想要的答案：最初的夢想。所以，有Fans這樣歸納愛上中性化女生的原因：每個女人，在曾經(jīng)年少的時候，都曾偷偷對自己說過類似的話，如果我是男生，我要有禮貌，我要有理想，我要比現(xiàn)在所有的男生都做得更好……然而，大多數(shù)人也只是想想而已。她們在傳統(tǒng)審美觀的框架里漸漸長大，像身邊的每一個人一樣，讀書、工作、戀愛，波瀾不驚地生活著，對現(xiàn)實的不滿被下意識地藏了起來，曾經(jīng)的理想開始逐漸麻木。

但是，中性化女生的出現(xiàn)，令她們回想起那個曾經(jīng)的自己。在她們眼中，中性化的女生更好相處、更瀟灑：她們既沒有尋常女孩子諸如嬌氣、做作主類的缺點，也不會像男人那樣粗魯或者大男子主義。

所以不難想象，當超級女聲結(jié)束之后，一系列關于經(jīng)紀公司簽訂霸王條約以及限制選手行動自由或是將選手當作搖錢樹之類的負面報道傳出之后，會引起無數(shù)“超級女聲”迷們的反感：在她們心中，無論是李宇春，還是周筆暢，都早已超越了 “唱歌好聽的女孩子”的范疇，她們在舞臺上的灑脫，在舞臺下表現(xiàn)出的好舉止好涵養(yǎng)，都被視為一種理想化的存在，一種不被世俗標準束縛的，忠于自己忠于內(nèi)心的人生態(tài)度。

要不要做一個像李宇春一樣的女人?這個問題的答案。毫無疑問。是充滿誘惑力的。

藍懷恩：中性化的本質(zhì)在于張揚自我

我們?yōu)槭裁磹劾钣畲?

您怎樣看待這股由“超級女聲”引發(fā)的中性化浪潮?

其實，中性化的女生一直在女性群中頗受歡迎，只是過去沒有典型的公眾人物，所以如今李宇春的出現(xiàn)才顯得格外引人注目。對很多女性來說，李宇春完全符合她們潛意識中對男性理想形象的描述：干凈、灑脫、俠義。我們常說，人的本質(zhì)都是雙性戀者，這里所說的“戀”不一定要進行到戀愛的程度，也可以被描述為對一個人的魅力超越了性別限制的欣賞。這時候，他是男人也好，女人也罷，都變得無所謂了。

我們對李宇春這種類型的女生的欣賞，正是來源于此。

可是，我們也能看見，有相當一部分男性對中性化女生抱有非常敵意的態(tài)度。還是用李宇春做例子，每天只要留意網(wǎng)絡，都能看見一大幫男性對她的謾罵，甚至還有關于謠傳她是同性戀的詆毀行為。您怎樣認為呢?

我常常說，男人是沒什么靈性的，所以相當一部分男人未必懂得欣賞中性化女生的魅力。而說到詆毀行為，我認為主要出于兩種情緒基礎：第一是嫉妒心，第二是挫折感。

先說嫉妒心。看超級女聲，男人很容易會產(chǎn)生這樣的想法：這么多女人喜歡她，把我們男人置于何地了?我曾經(jīng)寫過一本書，叫《臺灣淘汰郎》，說的就是中性化發(fā)展帶來的男人被女人淘汰的趨勢。當女人越來越強的時候，男人娶不到老婆，只好去經(jīng)濟相對弱勢的地區(qū)尋找對象，以維持所謂的大男子尊嚴。中性化女生的出現(xiàn)，與他們產(chǎn)生了直接的利益沖突。

然后就是挫折感。過去，男人是一家之主，是家里的頂梁柱，但是現(xiàn)在，誰缺了誰不能過呢?很多男人對于自己過去的角色空間被蠶食，內(nèi)心深處是有很深的挫敗感的。

1989年在加拿大曾經(jīng)有過一樁著名的案例：有個失業(yè)的男人認為是女人搶了他的工作機會，于是他拿槍去了校園，槍殺了14名女大學生。這個事件當時的影響非常大，以至于1991年，有一群男人自動成立了一個反對男性暴力的組織，叫做“白絲帶運動”。

但是我們要看到，大部分男人是沒有這樣的自覺的。他們只會把這種挫折感轉(zhuǎn)化成自暴自棄，或是對女性的暴力行為。這也是讓許多男人對中性化女生口不擇言的原因。

男人正在被淘汰?

所以有人說，中性化女生大行其道是因為好男人都滅絕了，你怎么看這種觀點?

我們可以從百年來婚姻發(fā)展的過程來看女性心理的變遷。在第一階段，婚姻是一種制度，是傳宗接代的工具，每個人到了年齡都必須遵從這個制度；然后第二階段，我們開始提倡友誼式婚姻，女性渴望男性不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯票，而是希望與他有更多精神上的交流；最后第三階段，婚姻的形式將發(fā)展為獨立式婚姻，也就是說，我們更關心在這段婚姻里的自我實現(xiàn)，關心自己的價值在哪里。

這時候，矛盾就來了：我們都知道，男人的價值觀是很單一的，工作就是他們的唯一重心，而女人相比之下就比較多元：無論是社團、文藝、旅游、下午茶、讀書會，還是跳舞……這些都是能讓她的生活變得更加豐富多彩的重心。所以，在現(xiàn)在這個社會里，女人對婚姻的需求已經(jīng)發(fā)展到了第三階段，但是男人仍然停留在第一階段，女人成長了，男人沒成長——女人自己的地位已經(jīng)發(fā)生了飛躍，但在看男人時，卻仍然抱著舊思路，要求男人比自己強，才會有這樣的抱怨。

中性化風潮好不好?

那么，就您看來，這種女性越來越強的中性化風潮究竟是好，還是不好?

我個人覺得它帶來了一種更健康的性別概念：它意味著，無論是男人，還是女人，都可以像李宇春那樣，干凈、灑脫、利落，有情有義。這都是可以學習的：你哪怕長得不好看，也可以把自己修飾得很干凈：灑脫和利落是一種品質(zhì)，與嬌氣脆弱這樣的女性化缺點正好是相反對應的：而有情有義這一點對于男人們來說特別重要，因為男人不善于表達，學會情感互動，是很必要的。所謂中性化的偶像，也就意味著，她所呈現(xiàn)出的人格特質(zhì)，既符合男人也符合女人在性格魅力上的展現(xiàn)，因此讓人欣賞。

怎樣看這股風潮對未來的影響?

中性化是大勢所趨。在國外，男人跟女人的社會角色分工界限已經(jīng)非常模糊了：在美國，超級奶爸越來越多，如果妻子的薪水比丈夫高，丈夫就會自愿在家料理家務事。西方國家已經(jīng)普遍接受了這種務實的分工特性，在男女平權(quán)發(fā)展程度最高的瑞典，男性甚至開始爭取育兒權(quán)。他們認為，女性在生育期間有假期，男性也同樣應該有假期，不能把所有關于孩子的工作都推給女人。

有一項數(shù)據(jù)很能說明問題：在瑞典，男性的平均壽命只比女性短4歲，而在世界范圍內(nèi)，這個數(shù)字是6到8歲。這也說明，當一個男人在工作之外還有其他支點，對他們自己也比較好。

而回頭看我們身邊的男人，你會發(fā)現(xiàn)他們好像被卷入了一個物質(zhì)主義的渦輪效應里，即便是在工作之外，他們也時刻不停地和一群朋友出去喝酒、應酬……因為他們害怕如果與周圍的男性群體脫節(jié)，事業(yè)就會受到影響。

而許多女人對男人有過多的物質(zhì)要求，也是讓他們在這個旋渦里越陷越深的原因之一。當人一直把全部精力用于追求名利，用于內(nèi)心的算計時，都會傷害到自己的健康。所以，中性化對我們最大的影響就是，男人要覺醒，女人更要反省：男人其實已經(jīng)盡力了，我們與他們應該是伙伴關系，而不是依靠關系。

中性化是一種生活態(tài)度

所以，所謂中性化風潮的本質(zhì)，應當是女性的一種生活態(tài)度，一種獨立、自主、不依靠于任何人的生活態(tài)度?

對。那種關于“中性化就是男人越來越像女人，女人越來越像男人”的說法其實是錯誤的：為什么男人女人就必須按照固定的模式生活?長久以來，我們的人文認知都太過于幼稚和刻板，仿佛男人就必須成功成名，女人就必須裝不懂，裝小鳥依人。其實所謂的中性化，它所強調(diào)的內(nèi)涵在于：讓男人和女人都回到培養(yǎng)自己個人魅力的原點上來，想清楚自己身上有沒有讓人喜歡的特質(zhì)，想清楚作為一個個體的人，我的特點在哪里，然后再把這樣的魅力發(fā)揚光大。

那我們可不可以這樣歸納：從中性化的深層次意義采看，它強調(diào)的是一種自我本性的張揚。這時候，外表是不是像李宇春周筆暢這樣典型的中性化已經(jīng)不是很重要。關鍵是一種心態(tài)，一種不把自己放在性別劣勢上的心態(tài)?

這個歸納太好了。我們所說的中性化，是一種對傳統(tǒng)性別角色的顛覆。如果光就外表而言，并不是每個人都有這個條件和必要性去顛覆的。外表只是我們天生的部分，如果你的長相很女人，那是你的魅力，根本不需要把自己打扮得像男人，因為真正的中性化潮流并不是剪短頭發(fā)這么簡單。中性化需要你搞清楚的問題是：我是誰?這個問題很重要。學著更開放自己，做你自己，想清楚你的生活中擁有多少豐富的層面，你就很棒了。我們所有對于生活的內(nèi)在期望，比如愛、撫慰和安全感，它們都只能來源于我們自身，而不是某個男人。

在如今這個社會中，男女之間應該是對手關系，只有彼此相互扶持的時候，彼此價值才能真正顯現(xiàn)。當我們尋找到自己個人化的魅力，很認真地扮演好我們在生活里的每一個角色，而不是只想著一個男人，把自己的幸福與快樂寄托在男人身上的時候，我們就是中性化潮流最好的代言人。

職場趨勢：中性化是廣義概念

既然中性化風潮如今如此流行，那么，在與我們最息息相關的職場上，中性化浪潮將會以怎樣的形式表現(xiàn)出來?

關于這一點，職場專家，上海天思利人力資源有限公司總經(jīng)理王芬有自己的觀點：“在生活中，不會有太多李宇春這樣類型的女孩出現(xiàn)。雖然我們每個人都會喜歡這種大大咧咧，沒什么心機的女孩，但是，如果像超級女聲里強調(diào)的這種外形上的中性化一樣，無論是外形還是肢體動作都向男性靠攏，會讓她一條路走到底，變得越來越男性化。這樣的個性形象是作為明星存在的話，那么OK，完全沒問題，這是屬于她的獨特魅力，但是，如果在生活中職場中有這樣一個女孩的話，身處在一大幫女性化的同事之中，她只會覺得與周圍的環(huán)境格格不入。”

這樣說來，中性化看起來只不過是一陣與你我無關的流行風?“外表只是一個符號，許多女孩骨子里十分中性化，外表相反卻非常女性化，這是一種廣義概念上的中性化。”

在王芬看來，超級女聲中的張靚穎正是這種類型的最好代表：“其實前三名里最中性化的人是張靚穎，她的堅強甚至超過任何一個男人。我們可以看到三甲票選結(jié)束之后，她雖然票數(shù)最低，卻跳起來表現(xiàn)得很興奮，因為很可能在這之前她已經(jīng)設想好了所有可能發(fā)生的情況，告訴自己不要讓別人看到自己軟弱的一面。雖然她的頭發(fā)最長，但內(nèi)心同樣很中性化。”

職場女性需要中性化

如今的中性化潮流對職場可能會有怎樣的影響?

職場中的許多女性，其實骨子里已經(jīng)很中性化了，但是她們自己可能都沒意識到這一點。

當她們進入職場時，大多都是剛剛畢業(yè)的單純女生，在面對需要競爭的工作環(huán)境時，她會希望爭取到與自己的男同事一樣的工資。一樣的機會，這時，她就會下意識地把一些傳統(tǒng)女性化的缺點，比如嬌氣和嗲，藏起來。

而且，女性的職位越高，這種骨子里的中性化傾向就越明顯，因為身為領導者，她必須比自己的男下屬表現(xiàn)得更堅強。但是就外表而言，她們甚至會不惜血本下很大功夫去維持自己女性化的外表，比如定期去美窖院，指甲修理得十分精致等等。

不過也不用為她們感到太過擔心：她們中的許多人將事業(yè)與家庭的平衡處理得很好，表現(xiàn)出很明顯的雙面性一當她們離開辦公室，和家人在一起的時候，她們會完全流露出自己女性化的一面。而且，越是層次高的女性，這一點就處理得越是成功。

性別差異對女性在職場上的發(fā)展有影響嗎?如果有，影響有多大?

我們常常會提到女性的“三期”：生理期、孕期和哺乳期。

現(xiàn)在看來，生理期對女性的影響已經(jīng)可以忽略不計，而在孕期，許多人會選擇直到生產(chǎn)前兩周才開始休息，我見過一些女性，她們甚至會一直工作到臨產(chǎn)以前。相對而言，哺乳期會對女性產(chǎn)生將近兩個月左右的影響，會導致其不能出差，或者影響到一些計劃的推行期限，這是性別差異對女性帶來的最大考驗。但是凡事都有兩面性：反過來說，這幾個特別時期也是你的一個機會。如果在這段特殊時期，你依舊表現(xiàn)得當，能把自己的工作處理得很好，上司會對你更有安全感。等順利度過這段時期以后，也許，你就能夠迎來更大發(fā)展。