一家高級轎車代理商的總經理,決定從兩位業務主管當中選出一位來接替他的位子。于是他找來兩位候選人,說出他的目的后,布置一項任務,來評估誰會比較合適成為他的繼承者。
老總布置的任務很簡單,他說德國原廠50輛最新款的轎車就要運抵,他想給這兩位業務主管三個月的時間,看誰賣得多,誰就是新的總經理。只是老總特別向他們強調一點,原廠告知,這款車有一個電子零件有瑕疵,瑕疵現象的發生幾率是50%,但因為這個瑕疵不會影響到行車的安全性,所以原廠沒有主動召回車子。但是若瑕疵現象真的發生了,則零件要等三個月,才能運抵并幫客人換修。
兩位候選人都相當有信心,因為根據銷售記錄,兩人都具有在三個月內賣掉30輛車的實力。但最后的銷售狀況卻出現了很大落差,其中一個賣出了49輛,而另外一個卻一輛也沒賣出去。
老總對這樣的結果感到很納悶兒,他調出過去三個月來這兩位競爭者的銷售日報表,驚訝地發現,兩人的來客數及試車數不相上下,但銷售量卻大相徑庭。
好奇的老總于是央請一位朋友喬裝成顧客,分別向這兩位候選人買車。
經過詳細的介紹,并且煞有介事地試駕這款新車后,老總的朋友很滿意地向那位已賣出49輛車的業務主管說:“請問最快可以何時交車?”“可以立刻交車。”老總的朋友回答說兩天內決定。第二天,老總的朋友向那位沒賣出一輛車的業務主管試車后,問:“請問最快何時可以交車?”“三個月。”“為什么要那么久?”“因為此款車進量有限,我的配額剛好賣完,若您急著要車,我可以介紹您向我的同事購買,他還有最后一輛。”
老總在聽完朋友的敘述后,好奇地找來那位落敗的主管,問他為什么要把客戶往競爭對手那里推。“聽說,在賣出的49輛車里,有30輛是你介紹的。為什么要這樣做?”這位主管說:“從員工的角度,我有達成銷售的責任,因此不能停止銷售這50輛車;但從自己的角度,我無法賣一輛事先知道有瑕疵卻沒有零件可以更換的車子給客人,這跟我自己的原則相抵觸。所以在向客人介紹時,我都如實告知此瑕疵。雖然造成最后別人賣得比我多,但如果他被您選為總經理,就表示您比較在乎業績,比較不在乎誠信。”
就在這個時候,那位賣了49輛車的業務主管走進辦公室,陰沉著臉拿著一個文件給老總,說德國原廠發來電子郵件,25件備品要再延30天才能交貨。這位業務主管不安地對老總說:“又要延30天,我有好多客戶吵著要退車呢。”老總問:“有幾位?”業務主管說:“25位。”25輛剛好是50輛的一半,有趣的是50%僥幸幾率,逃都逃不掉,50%的零件瑕疵全部都出現了。
我們都知道,你若投100次硬幣,正反面的幾率各是50%。換句話說,誰都無法左右僥幸的幾率,因為它最多只有50%,但剩下的50%卻是你可以100%作主的。
(李果摘自《解放日報》)