論“木桶理論”與公共部門人力資源管理
2006-01-01 00:00:00許英鳳
科學與管理 2006年1期
摘要：“木桶理論”是現代管理科學中的一個概念，本文從“木桶理論”的角度出發，闡述了“木桶理論”所蘊涵的現代管理學原理，即：系統管理、揭短管理和以人為本的團隊管理，“木桶理論”的管理思想對公共部門人力資源管理有著重要的啟示和實用價值。
關鍵詞：“木桶理論” 系統管理揭短管理以人為本
摘要：“木桶理論”是現代管理科學中的一個概念，本文從“木桶理論”的角度出發，闡述了“木桶理論”所蘊涵的現代管理學原理，即：系統管理、揭短管理和以人為本的團隊管理，“木桶理論”的管理思想對公共部門人力資源管理有著重要的啟示和實用價值。
關鍵詞：“木桶理論” 系統管理揭短管理以人為本
