企業戰略引導下的組織文化建設

一、企業戰略與組織文化

企業戰略是企業根據內外環境和自身實力確定經營目標、分配關鍵資源、組織企業活動的方針、政策和方法，是制定、實施和評價使企業能夠達到其目標的科學與藝術。企業戰略可以激勵員工積極主動地尋找高效率完成任務的途徑，可以促進企業資源的合理配置，可以保持企業旺盛的生命力，實現企業長遠發展的內在要求。

企業文化是以經營理念和價值取向為核心的企業物質財富及精神財富的總和，是企業發展過程中逐漸形成的具有典型性和指導性的理念積淀。良好的企業文化會促進員工樹立市場觀念、效益觀念和競爭觀念；會增強員工的使命感和責任感，凝聚成推動企業發展的強大力量；會有助于樹立企業良好的形象，增強社會信譽，拓展發展空間。