非營利組織與營利組織中人力資源管理的差異
2006-01-01 00:00:00陳圣陳敬良
科學與管理 2006年1期
摘 要：基于非營利性組織如政府組織及其他社會組織的結構構建與組織目標同營利組織如公司、企業等組織的先天差別，決定了其各自的雇員管理必然存在顯著差異。而長期以來，有關非營利性組織及營利性組織的人力資源管理論著很多，但缺乏兩者之間的系統詳盡的比較。本文從人力資源管理的六人功能模塊著手， 系統比較了非營利組織與營利組織中人力資源管理的差異。
關鍵詞：非營利組織 營利組織 人力資源管理
