技術(shù)創(chuàng)新生命周期的人力資源配置模型探析
2006-01-01 00:00:00張敏劉從九
經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2006年3期
[摘 要]技術(shù)創(chuàng)新具有路徑演化的特征，在技術(shù)創(chuàng)新生命周期的不同階段，作為技術(shù)創(chuàng)新核心要素的人力資源具有相異的配置模式、配置關(guān)系和管理特征。在技術(shù)路徑產(chǎn)生階段，企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以內(nèi)部開發(fā)為主；在技術(shù)路徑演化階段，企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以市場化運作為主；在技術(shù)路徑躍遷階段，企業(yè)的人力資源配置應(yīng)以租賃為主，并注重革命性新技術(shù)人才的開發(fā)。
[關(guān)鍵詞]技術(shù)創(chuàng)新；生命周期；路徑演化；人力資源配置
[中圖分類號]F240；G307
[文獻標識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)03—0033—03
