管理心理學理論與安全管理實踐

管理心理學是研究人的行為心理活動規律的科學。它研究的重點內容是組織管理中具體的社會、心理現象，即個體、群眾、領導、組織中的具體心理活動的規律，揭示了人們思考與行動背后的深層次的原因，探索激勵人的心理和行為的各種途徑和技巧，提高對人的行為的預測、引導和控制。這一學科之目的是調動人的積極性，協調與建立組織良好的人際關系，在實施管理的過程中注意不斷滿足人的心理需要，進而發揮組織成員的主動性、創造性，提高工作效率，優化組織效能。管理心理學重視組織中個體心理、群體心理、領導心理、組織心理與管理實踐的關系。鐵路、礦山、民航等企業領導者學習管理心理學有助于管理者通過對企業職工個體、職工群體心理特性、行為和規律的把握，實現對傳統管理的突破，提高管理者的管理藝術和管理水平，確保企業生產的安全、高效，促進跨越式發展各項目標的順利實現。