ＡＥ在評定中的局限

AE要與其它方法結合

評價中心技術適宜對被試者的能力指標、個性特征、動機與職業傾向進行測查，而對職業經理人應具有的知識與職業道德不適宜。所以對職業經理人進行評定應形成以評價中心技術為主，知識測查與職業道德測查為輔的評定系統。三者形成相對固定的評定程序。

AE開發成本與施測成本較高

評價中心技術的主要成本在于人工成本，測評專家需要在大量訪談分析的基礎上確定測試指標，并根據測試指標進行題目開發與試測，另外在測試過程中需要多位專家根據被試者在過程中的表現進行記錄并評價，最后還須考官出具測評報告。根據我們已經取得的經驗，利用評價中心技術對職業經理人進行評定其成本約為800-1000元/人（題目開發費用除外）。

AE流程相對復雜

由于評價中心需要對被試者進行多項測試，所以占用時間較長，如果再與筆試和評價委員會評估相結合，占用時間將會更長，所以可能會影響評價中心技術在職業經理人評定中被普遍應用。