廉潔自律 永葆本色

19971g5月，龍繼華同志由文山縣文化局調(diào)任文山州文化局黨委副書記、副局長，1998年10月成立文化局紀委，龍繼華同志兼任紀委書記，2005年7月，任州新聞出版局局長兼文化局副局長。龍繼華同志從擔任領(lǐng)導干部以來，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，對自己高標準、嚴要求，在抓文化系統(tǒng)違紀案件的查處方面成績突出，在廉潔自律方面做出了表率，充分體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員的先進性，受到了文化系統(tǒng)廣大干部職工的好評。

“敢”字當頭，抓違紀案件的查處。

龍繼華同志兼任紀委書記以后，碰到的最棘手問題就是如何查清一批經(jīng)濟實體嚴重虧損的問題。在90年代初，由于文化局在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)方面脫離了文化部門的實際，棄文經(jīng)商，辦公司，搞實體，加之管理失控，資金體外循環(huán)，賬目不清，造成所有經(jīng)濟實體嚴重虧損，文化局背上了600余萬元的債務，而有關(guān)的當事人應承擔的經(jīng)濟責任卻沒有追究，文化系統(tǒng)的廣大干部職工十分有意見。為了把這些歷史遺留問題查個水落石出，分清責任，挽回國家的經(jīng)濟損失，龍繼華同志頂住來自各方面的壓力和干擾，在局黨委的領(lǐng)導下，帶著局紀委的2位同志，以開展內(nèi)部審計為突破口，對下屬6個單位的6名主要領(lǐng)導干部進行了離任經(jīng)濟責任審計，對文化局開辦的經(jīng)濟實體“興藝邊境貿(mào)易公司”已封存3年的賬務進行重新審計。通過審計，查出了原公司兩任經(jīng)理嚴重失職，給該公司造成364881．36元的直接經(jīng)濟損失；電影院經(jīng)理利用職務之便貪污公款6400元；民族劇場經(jīng)理失職，給單位造成10多萬元的經(jīng)濟損失；演出管理站領(lǐng)導將單位購買的水泥48噸外借無法追回，造成14400元的經(jīng)濟損失等問題。2000年，她又組織人員對下屬兩個單位的領(lǐng)導進行離任審計，查出原群藝館館長利用職務之便挪用公款14．6萬元；原州圖書館館長利用職務之便挪用公款5．2萬元借給他人無法追回的違紀問題。上述這些問題查出來以后，對違紀人員處不處理，這是擺在龍繼華同志面前的一道難題。因為她一直在文化系統(tǒng)工作，犯錯誤的同志都是她工作上的老師和多年在一起共事的同志，處分他們吧，個人感情上又過不去，不處分他們，法紀又不容。然而最終是黨和人民的利益和紀委書記的責任戰(zhàn)勝了個人的感情。她根據(jù)黨政紀的有關(guān)規(guī)定，對查出的6件違紀案件提出了處理意見，經(jīng)局黨委批準，有5人受到了處分，并追究經(jīng)濟責任。其中，受黨政紀處分2人，受黨紀處分2人，受政紀處分1人。通過抓違紀案件的查處，為單位挽回經(jīng)濟損失497648．56元。對這些違紀案件的查處，在文化系統(tǒng)廣大干部職工中產(chǎn)生了強烈的反響，大家都說：文化局紀委敢于碰硬，不怕得罪人，對前屆班子遺留多年的經(jīng)濟問題進行了嚴肅查處，做了一件得民心、順民意的好事。

“勤”字當頭，抓廉政制度建設(shè)。

龍繼華同志抓了文化系統(tǒng)違紀案件的查處之后，她并沒有感到欣慰和輕松，而是為一個小小的文化系統(tǒng)，就有如此多的基層干部因為經(jīng)濟問題受到處分而深感痛心和不安，究竟問題的癥結(jié)出在哪里，要怎么辦才能改變這種現(xiàn)狀?經(jīng)過分析和思考，她認識到出現(xiàn)這些問題雖然有其主觀因素，但制度不健全，監(jiān)督不及時，教育不到位也是重要的原因，只有把廉政建設(shè)的關(guān)口往前移，才能做到防患于未然。為此，她做到勤思考，勤動手，結(jié)合文化系統(tǒng)存在的突出問題，從建章立制著手，自己動手制定了一系列黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度。如通訊工具管理制度，車輛管理制度，工程承包實行簽訂廉政合同制度，對領(lǐng)導干部實行經(jīng)濟責任審計制度，年度民主評議領(lǐng)導干部制度等。并在抓制度的貫徹落實方面狠下功夫，如領(lǐng)導干部移動電話費超標、部分領(lǐng)導公車私用、一些單位違規(guī)購置移動電話等問題，都按制度作出了處理，為國家挽回經(jīng)濟損失4000多元。

“細”字當頭，把思想政治工作貫徹于紀檢監(jiān)察工作之中。

龍繼華同志在抓黨風廉政建設(shè)工作中，十分注重抓思想政治工作，對犯錯誤的同志既做到不姑息遷就，又做到曉之以理，動之以情，使受處分的同志對自己所犯的錯誤有一個正確的認識。如原民族劇場經(jīng)理聽說要處分他，抱著幾本獎狀氣沖沖地闖進龍繼華同志的辦公室說：我為黨勤勤懇懇工作了40多年，獲得了這么多榮譽，現(xiàn)在出了問題，你就抓住不放，你不是在整人嗎?龍繼華同志心平氣和地指出了他的錯誤及其危害，并講明了功是功，過是過，不能以功代過的道理。通過耐心細致的說服教育后，使他認識到了自己的錯誤，主動作了自我批評；原興藝公司經(jīng)理對組織上給予的處分想不通，甚至拍著桌子對龍繼華同志說一些威脅的話，龍繼華同志忍辱負重，先后4次主動找他談話，要求他盡快退還公款，可他總是找借口拖著不還。龍繼華同志反復做他的工作，并將有關(guān)的法律法規(guī)向他作宣傳，指出其錯誤的性質(zhì)，對他觸動很大，如數(shù)退還了公款，并對龍繼華同志說：感謝組織上對我的教育，感謝局領(lǐng)導挽救了我；有一個黨員因與一樁販毒案有牽連，被公安機關(guān)扣款4萬元，對他的問題黨組織遲遲沒有做出處理，在全系統(tǒng)廣大黨員中造成很不好的影響。龍繼華同志調(diào)到州文化局后，多次找公安局的同志了解案件的經(jīng)過，龍繼華同志覺得公安扣款的理由不充分，向公安提出了異議，公安將所扣的款退還了這個同志。這個同志雖然受到了黨紀處分，但對組織上為他挽回了經(jīng)濟損失和客觀公正地對待他的錯誤深有感觸，表示今后一定要增強法制意識，不再干違法亂紀的事。龍繼華同志鼓勵他要吸取教訓，振作精神，好好工作?，F(xiàn)在，這個同志已成為文博工作的骨干。

“廉”字當頭，正人先正己。

龍繼華同志雖然身兼數(shù)職，但她從不以權(quán)謀私，真正做到了要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一是拒收禮品禮金。她從1995年擔任文山縣文化局局長至今，拒收禮品禮金40多次，折合人民幣數(shù)萬元。在這期間，對直接送禮者，她不但拒收禮物，而且還對他們進行批評教育。對間接送禮的，她都交由局辦公室退還，如是一般的食品，她就交給政治處轉(zhuǎn)送給文化系統(tǒng)的困難職工；二是不借機斂財。她的母親現(xiàn)在85歲，算是高齡了，她的丈夫多次提出要為其母辦壽宴，都被她拒絕了。2004年，她的兒子結(jié)婚，她壓縮了近三分之一的客人。按照禮尚往來，應該請的許多客人都沒有請，為此，不但得罪了許多親戚朋友，丈夫也對她很有意見；三是不徇私情。她的妹妹開音像出租店，由于違規(guī)經(jīng)營，被文化稽查隊沒收了價值6000多元的音像制品，她的妹妹來找她說情，她做了妹妹的工作，接受了處罰。由于她堅持原則，家里人都說她什么年代了還這樣正統(tǒng)，可她總是堅持自己的人生坐標不動搖；四是勤儉節(jié)約。她擔任領(lǐng)導干部以來，從不擺領(lǐng)導的派頭和架子，10年來，不論住處離上班的地點遠近，不論是刮風下雨，她都堅持步行上下班。深入基層都做到輕車簡從，盡量不增加基層的負擔。核定的手機費她也十分節(jié)約，可打可不打的電話就不打，每月都為單位節(jié)約幾十元。

龍繼華同志擔任領(lǐng)導干部以來，始終做到了“講學習、講政治、講正氣”，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習相關(guān)的法律法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。在改造客觀世界的同時，不斷加強對主觀世界的改造，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到時代變了，理想信念不變；職務變了，全心全意為人民服務的宗旨意識不變；環(huán)境變了，清正廉潔的本色不變。在工作中，求真務實，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，所分管的工作業(yè)績顯著，為文化建設(shè)做出了積極的貢獻，多次受到上級表彰。2001年6月，被云南省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳授予云南省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人榮譽稱號，同年6月，被國家文化部評為全國十一屆“群星獎”組織工作個人獎。2002年1月，受到中紀委、監(jiān)察部嘉獎。她連續(xù)二屆被州直文化、廣電系統(tǒng)選舉為文山縣人民代表，2002年被評為“優(yōu)秀人民代表”。2004年11月，被評為文山州“巾幗建功標兵”，受到州委、州人民政府表彰。

本欄責編 植曉萍