工傷后經(jīng)仲裁達成協(xié)議還可反悔嗎？

編輯同志：

我前不久在某家具廠上班時，右手不慎被開榫機打傷致殘，經(jīng)當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會調(diào)解，用人單位一次性賠償我傷殘賠償金、傷殘醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金共計26000元。我們雙方均簽收了仲裁調(diào)解書，用人單位已將全部賠償款付給了我。由于我右手致殘，現(xiàn)無法找到工作，生活自理能力也受到嚴重影響。我覺得獲賠26000元太虧了。請問：我還可以向用人單位索要賠款嗎?

讀者 胡先明

胡先明讀者：

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第27條規(guī)定：“仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。”其第28條規(guī)定：“調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。”可見，對勞動爭議仲裁委員會依法制作的仲裁調(diào)解書，如當事人覺得難以接受，在送達之前有權(quán)反悔。為了維護已發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書的權(quán)威，該《條例》第31條還規(guī)定：“當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”從來信反映的情況看，你本人和用人單位已簽收仲裁調(diào)解書，且用人單位已按仲裁調(diào)解書確定的賠償金額兌現(xiàn)了。現(xiàn)你再提出反悔，顯然于法無據(jù)。

湖南省會同縣人民法院 袁仕友