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這種情況能否補發一次性工亡補助金？

編輯同志：

我單位有一名職工，在1991年6月份因工死亡，當時按我省勞動人事廳、財政廳、總工會聯合下達的文件規定，已發給“因工死亡喪葬費400元，因工死亡一次性撫恤費600元?！逼溆H屬按規定已享受每月撫恤金待遇。

現其家屬提出：要求按國務院第375號令，第三十七條第三項“一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資” 的標準給予補發。

我企業解釋為：《工傷保險條例》（國務院第375號令）第64條規定“本條例自2004年1月1日起施行?！?/p>

請問：以上一次性工亡補助金能否補發。

江西省樂平礦務局鐵路處 朱鎮林

朱鎮林先生：

來函收悉。

根據函中所反映的情況，我們認為，貴單位死亡職工家屬提出的“給予補發一次性工亡補助金”的要求不能成立。死亡職工可以享受48個月至60個月一次性工亡補助金的規定是1996年10月1日開始試行的《企業職工工傷保險試行辦法》和2004年1月1日開始實施的《工傷保險條例》中規定的。貴廠職工是1991年因工死亡的，當時還沒有這一規定，而法律又不具備追溯力。因此，該職工家屬提出的要求沒有法律依據，不能成立。

施 倚

值班期間死亡能否認定為工傷？

編輯同志：

20O2年4月2日，我單位一職工王某白天參加完工區鐵路維修作業，17時下班回家吃飯，18時30分，王某受工長指派到工區與工長一同值班。王某打掃完工區室內衛生后，18時50分，向工區報完值班。20時30分，工長說：“你去休息吧，干了一天活兒挺累的?！庇谑峭跄澈凸らL各自回屋休息。工區值班室分兩室，夜間工長被王某叫醒，說外邊有動靜，于是2人到屋外巡視一圈，沒發現什么東西被盜。這時，王某說頭痛，工長問：“用不用到醫院看一看?！?王某說：“不用，這兒一時也離不開人，萬一有什么事怎么辦？”然后兩人各自回屋，到屋的時間是次日1時30分。5時左右，工長起床，未見王某像往常一樣起床，就到另一間房看看，見王某正在發病，被褥已濕透，而且神智不清。工長馬上叫來王某的妻子，用電話叫來一輛出租車送往醫院。經醫院確診為腦左側顱內大量出血，出血量為70ml，并做了鉆孔手術，術后在本院繼續治療。4月17日5時40分，王某顱內第二次大量出血，經搶救無效于6時10分左右死亡。死亡原因為腦左顱內大量出血所致。

問：1.王某這種情況能認定為工傷嗎?依據是什么？2.如果屬于工傷，是否超過認定時效？下一步我單位該如何辦？

王偉

王偉先生：

來函收悉。

根據函中反映的情況，我們認為，現在問題的關鍵是貴單位的這名已亡員工已過了工傷認定的時效期。

《工傷保險條例》第十七條規定，受傷的職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。1年過后，勞動行政部門即無權受理工傷認定申請。而王某患病是在2002年4月，到現在已經近4年，已過了時效期，勞動部門已無權受理工傷認定申請。

施 倚

職工洗澡時燙傷能否認定為工傷？

編輯同志：

2006年2月28日23時40分,我公司一位員工下班后在生產區內員工澡堂洗澡時,熱水閥門突然沖脫,熱水從閥門口噴出,將其腹部及雙下肢等處燙傷。事故發生后,公司立即向市勞動和社會保障局呈報工傷事故報告表,但市勞動和社會保障局認為不能認定為工傷。其理由是:該員工燙傷純屬個人行為不慎造成,澡堂內不存在不可抗力造成的不安全因素,事故既不是發生在工作時間,也不是在工作地點,與工作沒有必然和直接的聯系,所以與《工傷保險條例》中工傷認定的要求不相符合,因此不能認定為工傷。

我們認為應該認定為工傷,其理由是：我公司是從事危爆物品生產的企業,作業場所存在大量有爆炸危險的粉塵。員工下班洗澡是生產工藝所規定的,是從事與工作有關的收尾性工作。因此,澡堂設置在火工生產區內,并且控制熱水閥門突然沖脫,屬于傷者本人不可預見的不安全因素。

這種情況能否認定為工傷,請給予回復為盼。

湖南省湘南爆破器材有限責任公司技安環保部

技安環保部：

來函收悉。

根據函中反映的情況，我們認為，該職工能否定為工傷，關鍵看貴單位職工洗澡是否為企業生產必經的程序?！豆ｋU條例》第十四條第二款規定，工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。例如在煤礦企業，礦工下井后洗澡可視為“收尾工作”。如果貴單位職工因工作原因必須在離開企業前洗澡，則應該定為工傷。施 倚