就業歧視愈演愈烈？

　　目前，我國就業市場中，就業歧視現象相當嚴重，90%以上的招聘廣告均含有歧視性條款。不但一般的就業市場和各類公司的招聘廣告上含有歧視內容，就連一些國有企業甚至地方政府公務員招聘中同樣含有就業歧視條款。就業歧視已經成為構建和諧社會的一個不可忽視的隱患。
　　無論是康有為的“人人相親，人人平等，天下為公”，還是盧梭的“法律面前人人平等”，都體現了近代人對于平等的渴望與追求。伴隨著現代化的進程，我們的社會正不斷地向著平等與公正的方向邁進。但就業中的性別、年齡、身高、相貌、地域等歧視更是廣泛存在。那么，就業歧視存在的原因究竟何在？就業歧視到底有多大的危害性？國外消除就業歧視的經驗能給我們帶來怎么樣的啟示？如何消除就業歧視，實現就業公平？
　　本期“民生民意”欄目約請知名專家學者、政府官員與企業管理人士，就“消除就業歧視，實現就業公平”話題，進行了解析。