一天,哈佛大學里12個未來的世界領導坐成一圈,嘴里叫著:“嘎,嘎,嘎!”大約在1小時的時間里,這12個人不再是哈佛大學肯尼迪政治學院的碩士生了,他們成了大雁。
這種大變活人的活動是要達到兩個目的:第一,讓他們增加團隊團結。第二,教導他們,人類在很多方面可以向大雁學習,哪怕他們擁有最好的教育,而且將來會統治世界。
老師讓這12個人一一站起來,大聲讀一句關于雁的句子,其他人則在邊上和著發出聲音。
“事實上當領頭雁疲憊的時候,它就退回到雁陣的一側,另外一只大雁就會出來領頭。”一個人說道。“嘎,嘎,嘎!”其他11個未來領導則按照指示,發出叫聲。第二個人高聲說道:“為了團隊利益,我們每個人都需要輪流指揮。”
“嘎,嘎,嘎!”眾人回應道。
在團隊建設的名義下,聰明人做出很“傻”的事情來。經驗豐富的經理人會在冰冷的泥地里爬行,還有烤面包的、唱歌的、打非洲鼓的,這些活動讓人摸不著頭腦,會讓未來的人類學家百思不得其解。
不過,哈佛的大雁故事游戲還是產生了讓人震驚之效。它說明,一個人頭腦再怎么聰明,教育程度再怎么高,也難以保證在管理方面不做出愚蠢之舉。
現在剩一個問題。根據哈佛的練習,大雁到底要教領導者什么呢?至少可以學習到5種東西。其中之一是,振動翅膀會提醒落在后面的大雁,所以V字形的雁陣意味著它們可以飛行得更遠:“如果人們的方向統一就可以更快更方便地達到目標,因為他們在旅途中彼此信任。”
(方 勇摘自《青年參考》)