成功的特質(zhì)你具備了嗎？

1．?dāng)[脫負(fù)面情緒

時間是流動的，不要讓自己的情緒一直停留在負(fù)面的過去，而是能將精力和注意力放在創(chuàng)造未來上。與其怨天尤人，不如完善自己，明確自己奮斗的目標(biāo)，相信時間可以撫平你的挫傷情緒。

2．積極主動

想想看，你真的達(dá)到鍥而不舍、不達(dá)成功絕不罷休的程度了嗎？

主動是創(chuàng)造機(jī)會的最佳途徑。英特爾前總裁安迪·葛洛夫也曾說：有人欠你一份工作！我們應(yīng)該永遠(yuǎn)記得，自己的位置是自己給的。

3．熱情

維京集團(tuán)是目前英國最大的民營企業(yè)，擁有產(chǎn)業(yè)多達(dá)220項，總資產(chǎn)超過70億美元。維京集團(tuán)的總裁布蘭森是一位豪放不羈、自由率性的企業(yè)經(jīng)營者，他不見得是全球最偉大或成功的企業(yè)家，但他的企業(yè)王國觸角遍及婚紗、化妝品、航空、鐵路等領(lǐng)域，近年又跨入了手機(jī)、消費電子等領(lǐng)。他雖然不是最富有的企業(yè)家，但可以確定的是他是最懂得享受生活樂趣的企業(yè)掌門人。

他是每個人夢想的典型，不墨守成規(guī)，敢于向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，及時掌握商機(jī)，努力獲得成功，同時又能享受生活，將生命活到極致。

布蘭森讓每個人都相信，熱情是引爆成就的動力。

4．親切感

在強(qiáng)調(diào)專業(yè)的今天，每個人只要穿上正式的西裝和套裝，誰看起來不夠?qū)I(yè)?然而，專業(yè)背后的決勝點，就是你是否比別人更具有親和力。

這是個強(qiáng)調(diào)“個性化”的時代，別人將因為你特別的個性化服務(wù)而留下長久的情誼與商機(jī)。

5．體貼

我們是否體貼我們的老板、我們的同事、我們的部屬、我們的顧客?別忘了，體貼別人就是在體貼自己的人生、自己的事業(yè)無限寬廣。

不要小看一份體貼，它或許可以讓的事業(yè)無限寬廣。

6．與眾不同的想法

蘋果電腦有一個很棒的宣傳口號，就是“想法要與眾不同”，也許在我們身邊總有一些被我們認(rèn)為是瘋子、是叛逆者，總喜歡惹是生非的人，但也許世界卻因為他們的“偏執(zhí)”而得以改變。

原本是修理腳踏車的萊特兄弟，因為不畏懼別人的嘲諷，發(fā)明了飛機(jī)；被蘋果砸了頭的牛頓因為多了一點兒想法而發(fā)現(xiàn)了萬有引力。

我們今天在職場上也應(yīng)該有和別人一樣的想法，以及別出心我的做法。不要急著去和別人相同，而要想想自己的“不同”。

7．一定要成功的決心

一個喜歡演說的人，不甘于自己只是二流的推銷員，所以他創(chuàng)立了最富盛名的激勵機(jī)構(gòu)——“卡耐基訓(xùn)練”。他就是激勵3000萬人成功、書籍銷量僅決于圣經(jīng)的戴爾·卡耐基。

寫過《生命之歌》的作家劉俠是一個全身百分之九個的關(guān)節(jié)都僵硬不能動的殘疾人，她用“杏林子”筆名寫下了一篇篇詠嘆生命的文章，她所追求的是對自己熱愛寫作與成就人生的熱情。

我們應(yīng)該深切地知道，只有我們從心底生出一定要成功的愿望時，才能激化我們的動機(jī)，創(chuàng)造出屬于自己的成就。

(齊小磊摘自《青年心理》)