摘要:在國有企業的改革浪潮中,國有企業經理的薪酬制度改革無疑是非常重要的。根據國有企業經理薪酬制度所存在的問題對其形成原因進行理論挖掘,并在評述國外經理薪酬制度實務的基礎上,完善我國國有企業經理薪酬制度的建設。
關鍵詞:國有企業經理;薪酬制度;建議
中圖分類號:F271
文獻標識碼:A
商業研究2006年18期
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