臺灣壽險企業(yè)管理對組織績效的影響

[摘 要]隨著臺灣保險業(yè)的發(fā)展，各保險公司大都重視企業(yè)文化、企業(yè)策略和人力資源的規(guī)劃對企業(yè)績效的影響。本文設(shè)計針對臺灣地區(qū)各壽險公司經(jīng)理級以上主管發(fā)放調(diào)查問卷，并借助統(tǒng)計工具對搜集數(shù)據(jù)進(jìn)行了回歸分析。本文主要在探討臺灣地區(qū)壽險業(yè)及其企業(yè)策略、人力資源策略、企業(yè)文化與組織績效的相關(guān)性影響，為臺灣壽險業(yè)策略的選擇提供參考。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)策略 企業(yè)文化 人力資源規(guī)劃 組織績效