商場現代化
電子商務
人力資源
經營管理
- 淺談我國企業業績評價指標的創新
- 我國內部控制制度存在的問題及解決措施
- 臺灣壽險企業管理對組織績效的影響
- 我國行政性壟斷的起因探析及預防
- 績效溝通中的反饋技巧
- 企業危機防范機制的探討
- 與知識管理相適應的組織文化研究
- 中國企業通過管理創新提高核心競爭力
- 論企業成為國家科技創新體系主體的主要障礙及對策
- 我國上市公司盈余管理的二元治理
- 企業構建管理信息系統對策研究
- 粵美的“管理層融資收購”案例及其思考
- 淺談民營企業的地位作用與可持續發展
- 手機企業技術研發團隊加強內部合作的必要性研究
- 論企業實施多元化的動因及效應分析
- MBO對中國企業的啟示
- 企業集團財務控制模式的建立
- 淺析中國企業跨文化管理的原則與模式
- 論企業管理信息系統建設的問題和對策
- 論試民營企業自主創新
- 中小型國企MBO分析
- 基于企業管理現狀系統思考漸進優化
- 構建中國企業績效評價系統
- 中國傳統文化對群體決策的影響
- 淺析宏觀經濟的微觀基礎變化
- 文化差異與跨文化管理障礙分析
- 強化客戶信田管理 降低企業信用岡險
- 基于4R模式的設計管理執行力研究與實踐
- 新時期戰略的重新審視
- “爬坡現象”及思考
- 中國人性的假設與中國式的企業管理原則
- 創建中國特色的管理科學的若干思考

