[摘 要]市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,它對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存和發(fā)展有著重要影響,是企業(yè)形成和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段,而企業(yè)商業(yè)秘密的掌握者和使用者往往是一個(gè)企業(yè)的高級(jí)管理人才和技術(shù)人才。競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)不惜代價(jià)地挖走這些人,為此企業(yè)往往求助于競(jìng)業(yè)禁止條款來(lái)限制企業(yè)人員流向競(jìng)爭(zhēng)者的企業(yè)。但競(jìng)業(yè)禁止行為本身既有其合理性,也有限制勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)和限制競(jìng)爭(zhēng)的不合理因素。隨著其被越來(lái)越廣泛的實(shí)際應(yīng)用,合理性成為判斷競(jìng)業(yè)禁止是否有效的重要依據(jù),也是競(jìng)業(yè)禁止實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)遵循的原則。目前,競(jìng)業(yè)禁止制度尚不夠完善,為了協(xié)調(diào)人才流勸和商業(yè)秘密之間的矛盾,必須建立和完善我國(guó)的競(jìng)業(yè)禁止制度。
[關(guān)鍵詞]競(jìng)業(yè)禁止 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 商業(yè)秘密 合理性