中小企業(yè)薪酬管理策略研究

[摘 要]中小企業(yè)一直面臨著人才危機，如何吸引人才、留住人才成為諸多中小企業(yè)面臨的難題。薪酬管理是企業(yè)吸引人才、留住人才的關鍵。文章對中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題進行了分析，并提出了優(yōu)化中小企業(yè)薪酬管理的策略。

[關鍵詞]中小企業(yè) 薪酬管理 管理觀念