與知識(shí)管理相適應(yīng)的組織文化研究

[摘 要]知識(shí)管理是當(dāng)前理論研究和工商實(shí)踐的熱點(diǎn)，而知識(shí)管理的順利實(shí)施必然會(huì)受到組織文化的影響。本文在回顧相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，分析了數(shù)家成功實(shí)施知識(shí)管理的公司的組織文化，提出了知識(shí)管理相適應(yīng)的組織文化應(yīng)具備的四個(gè)核心特征。這四個(gè)核心特征對(duì)企業(yè)實(shí)知識(shí)管理時(shí)的文化變革有一定的參考價(jià)值。

[關(guān)鍵詞]知識(shí)管理 組織文化 核心特征