摘要:我國許多企業集群的形成,具有自發自然形成的特點。這些自發的自然形成的企業集群有的并未發展長大,而是逐漸走向衰亡。從系統的自組織理論角度分析,集群缺乏充分的開放性、處于近平衡態、集群內各單位缺乏關聯性是導致這類企業集群衰亡的原因。集群內有大型骨干企業存在,圍繞大型骨干企業,有眾多的成龍配套的中小企業集聚的高秩序、高關聯型集群模式,是企業集群擺脫衰亡威脅健康發展的目標。
關鍵詞:企業集群;衰亡;自組織理論
中圖分類號:F270
文獻標識碼:B
文章編號:1001—148X(2006)13—0085—02