最近,一個省會城市的主要領導在談到加強和改進群眾工作時說,身為領導干部,對人民群眾要“既懷崇敬之心,又抱歉疚之情”。聞聽此言,筆者感慨頗深,忍不住要再嘮叨幾句。
常言道:領導干部是人民群眾的公仆。既然如此,作為公仆的領導干部,理應全心全意為人民服務,盡心竭力為群眾辦事,這是公仆的職責所在、義務使然。倘非如此,這樣的公仆就不稱職,就應該心懷歉疚,誠惶誠恐。然而,現實的情形是,一些領導干部顛倒了公仆與主人的關系,高高在上,作威作福,對群眾既無崇敬之心,更無歉疚之情。一旦做了一些群眾感到滿意的事情,解決了一些群眾的切身問題,便覺得自己是群眾的大救星、大恩人,到處擺功炫耀,欣欣然接受群眾的感謝。而他們對沒有做好的工作、辦好的事情,總是找出種種客觀理由,推脫自己的責任,對群眾毫無歉疚之情。即便由于工作沒有做好、做實、做細,導致發生這樣那樣的事故,使人民群眾的生命財產遭受損失,被追究領導責任,他們也不感到愧疚,還覺得自己冤枉,認為自己毫不知情,與自己沒有直接關系,云云。
人民群眾是我們的衣食父母,是我們黨的執政基礎、力量源泉、勝利之本。我們的一切工作都應當以最廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、贊成不贊成作為根本的出發點和落腳點。惟有如此,才能真正做到“三個代表”,才能永遠保持和發展黨的先進性。
常抱歉疚之情,就會善待百姓,尊重群眾。領導干部常抱歉疚之情,就不會高高在上,盛氣凌人,對群眾擺架子、耍官腔,而會樹立群眾觀念,擺正自己同人民群眾的關系,視群眾如父母,把群眾當靠山,與群眾心心相印、息息相通,真正做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,從而善解民意,善待百姓,堅持和踐行黨的根本宗旨。
常抱歉疚之情,就會自我加壓,發奮工作。領導干部常抱歉疚之情,就不會驕傲自滿,妄自尊大,而會看到自己工作中的差距和不足,自覺地把群眾的呼聲作為“第一信號”,把群眾的滿意作為“第一追求”,把群眾的利益作為“第一目標”,努力轉變作風,加倍做好工作,不用揚鞭自奮蹄,從而推動本地區本部門經濟社會又快又好地發展。
常抱歉疚之情,就會情為民系,利為民謀。領導干部常抱歉疚之情,就不會脫離群眾,漠視群眾利益,而會心系百姓,關心民生,想問題、辦事情、作決策就會把群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為出發點和歸宿,常懷為民之心、常思為民之策、常興為民之舉,從而實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。
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