[摘 要]由于女性的性別特征及其所承擔的多重角色,使得女性家族成員在進入家族企業后面臨著一系列沖突與困境。本文總結了當前女性家族成員進入家族企業后所面臨的五大困境,并主要從社會學、心理學、生理學等角度出發,對困境形成的內在機理進行了深入系統的剖析,最后,根據“平衡矩陣”原理提出了四點對策。
[關鍵詞]家族企業 女性族員 困境 對策
商場現代化2006年22期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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