企業員工招聘虛擬管理研究
2006-12-31 00:00:00吳艷麗
商場現代化 2006年7期
[摘要] 適應知識管理的要求，人力資源管理可將那些作業性的人事管理工作如招聘、培訓等進行虛擬管理。本文對企業員工招聘實施虛擬管理的動因進行了分析，主要是基于成本、風險、核心競爭力和社會環境等因素的考慮，并進一步提出了企業實施員工招聘虛擬管理的具體形式。
[關鍵詞] 知識管理虛擬管理員工招聘
[摘要] 適應知識管理的要求，人力資源管理可將那些作業性的人事管理工作如招聘、培訓等進行虛擬管理。本文對企業員工招聘實施虛擬管理的動因進行了分析，主要是基于成本、風險、核心競爭力和社會環境等因素的考慮，并進一步提出了企業實施員工招聘虛擬管理的具體形式。
[關鍵詞] 知識管理虛擬管理員工招聘
