[摘 要] 對于我國勞動法賦與勞動者的辭職權,學界一直存在爭論,并影響了實務界的正確理解及裁判。在《勞動合同法(草案)》向全民征求意見并即將出臺之際,正確認識其權利基礎與權利實現有重大意義。辭職權建立在勞動關系的人身屬性和保障勞動者基本人權基礎之上,其實現無需取得用人單位的同意,其制度架構不能簡單照搬國外立法例。
[關鍵詞] 辭職權 權利基礎 權利實現
商場現代化2006年17期
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