民營企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究

[摘 要] 改革開放以來，我國民營企業(yè)得到了長足發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)的騰飛、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻(xiàn)，已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國加入WTO，民營企業(yè)在其發(fā)展過程中也遇到了一些問題，如籌資困難、信用不足、人才匱乏等，尤其是人力資源管理問題，已成為制約民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，如何提高民營企業(yè)人力資源的管理水平，是當(dāng)前我國民營企業(yè)發(fā)展亟需解決的重大問題。

[關(guān)鍵詞] 民營企業(yè) 人力資源 可持續(xù)發(fā)展