影響企業績效管理因素的實證研究

[摘 要] 采用實證的方法，研究了企業績效管理的影響因素及其相互關系，探討了績效管理在企業特征變量上的差異，發現了工作環境、情感承諾和組織公民行為與績效管理的相關關系，及其對績效管理的預測作用，實證了研究所提出的假設。

[關鍵詞] 績效管理 組織公民行為 工作環境 情感承諾