民營企業(yè)年輕人才管理型晉升線性數(shù)學(xué)模型的構(gòu)建

[摘 要] 年輕人才晉升是民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中人力資源管理的一項非常重要工作，本文試圖從管理型晉升的指標體系加以研究，應(yīng)用線性技術(shù)模型為晉升提供科學(xué)方法，并探討晉升中的彼德陷阱等問題，以引起民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的注意。

[關(guān)鍵詞] 民營企業(yè) 創(chuàng)業(yè) 年輕人才 彼德陷阱 線性模型