對人力資本價值評估方法的梳理與認識

人力資本價值評估有廣義和狹義兩個方面。廣義上的人力資本是指所有人力資源投入到企業的知識、技能、經驗及創新能力和潛力的總稱；對其評估的目的是反映企業人力資本整體能力與素質，即對人力資本整體價值的評估。而狹義的人力資本是將具有一定素質并對企業產出增長起明顯決定作用的人力資源作為資本性資源要素使之資本化，對其評估的目的是為了持股計劃、人力資本出資以及施行人力資本期權激勵、期股制和年薪制的企業給“異質”型人力資本定價提供依據。本文僅對狹義人力資本范疇的現行人力資本價值評估方法分析梳理，并提出自己的看法。