[摘要] 激勵作為一種組織內部的管理手段,對組織內部發展和員工的積極性提高方面有著不可估量的作用。本文結合傳統的激勵理論,闡述了知識經濟條件下,對知識型員工進行有效激勵的方法。
[關鍵詞] 知識經濟知識型員工激勵
商場現代化2006年24期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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